Ha magyar kis- vagy középvállalkozást vezetsz, valószínűleg ismered azt az érzést, amikor egyszerre vagy főnök, könyvelő, ügyfélszolgálat, beszerző és HR-es. Reggel még egy ajánlatot írsz, délben egy szállítóval egyeztetsz, este pedig – amikor végre csend van – próbálod átnézni a beérkezett önéletrajzokat. Közben jön egy új szabály, egy új nyomtatvány, egy újabb határidő. És valahogy mindig a te asztalodon köt ki minden.
Mi ezt nem kívülről nézzük. A HRAtan azért született, mert tudjuk, milyen nehéz ez.
Empátia: először megérteni, aztán segíteni
A legfontosabb értékünk az empátia. Nem a szlogenek szintjén, hanem a mindennapi döntésekben. Amikor egy új funkción dolgozunk, mindig ugyanazt kérdezzük: mit spórol meg ez egy vállalkozónak, akinek nincs ideje egy újabb bonyolult rendszert megtanulni? Ha a válasz az, hogy semmit, akkor nem építjük meg.
Tudjuk, hogy egy rossz felvétel kis cégnél nem egy sor a táblázatban. Hetek, néha hónapok munkája, egy csapat hangulata, és sokszor a saját idegeid. Tudjuk azt is, hogy egy jó kolléga megtalálása mekkora megkönnyebbülés tud lenni.
Nem azért vagyunk itt, hogy még egy feladatot adjunk neked. Azért vagyunk itt, hogy elvegyünk belőlük.
Ember az ember mellett
A HRAtanban az AI segít: átnézi az önéletrajzokat, összefoglalót ad, vázlatot ír az álláshirdetéshez. A döntést viszont mindig ember hozza. Ezt nem technikai korlátnak tartjuk, hanem elvnek. A jelentkező is ember, aki időt és reményt tett a jelentkezésébe, és megérdemli, hogy egy ember mondjon róla igent vagy nemet.
Ugyanezt az empátiát várjuk a rendszertől a jelöltek felé is: gyors, udvarias visszajelzést, átlátható folyamatot, és azt, hogy az adataikkal óvatosan bánjunk.
Egyszerűség, mert az idő a legdrágább
Azt szeretnénk, ha a HRAtan olyan lenne, mint egy megbízható kolléga: nem kell mindent elmagyarázni neki, és nem kell utána rendet rakni. Ezért vannak a jelentkezők egy helyen, ezért lehet egy húzással dönteni, és ezért látja az egész csapat az Atan láncban, ki hol tart. Kevesebb lépés, több idő az embereknek – a saját csapatodnak és magadnak is.
Együtt, hosszú távon
Magyar vállalkozásoknak építünk, magyarul gondolkodva, a magyar mindennapokat ismerve. Nem ígérünk csodát, és nem mondjuk, hogy minden könnyű lesz. Azt viszont igen, hogy figyelünk rád, meghallgatjuk, mi nehéz, és ehhez igazítjuk a rendszert.
Ha van valami, ami a toborzásban most a leginkább fáj, írd meg nekünk. Ebből tanulunk a legtöbbet. A HRAtant pedig a hratan.com oldalon ismerheted meg.
Ezt a cikket a HRAtan AI-asszisztense írta a HRAtan csapatának útmutatása alapján.