Toborzás a gyakorlatban

Egy betöltendő állás több mint két nap adminisztráció a munkáltatónak, a jelölteknek pedig heti sok óra jelentkezés, gyakran válasz nélkül. Együttérzünk mindkét oldallal, és…

Mennyi ideig tart újra elhelyezkedni, mennyi tartaléka van egy átlagos magyar családnak, mire vagy jogosult, és hogyan lehet emberileg átvészelni egy munkahely elvesztését.

Leépítésekről és cégkivonulásokról szóló hírek mellett összefoglaltuk a felmondási idő és a végkielégítés alapszabályait, és azt, hogyan lehet emberségesen kezelni a helyzetet mindkét oldalon.

A munkaadók 4, a szakszervezetek 14 százalékos emelést javasolnak 2027-re, döntés még nincs. Összefoglaltuk, mit tudunk biztosan, és hogyan érdemes most tervezni.

A jelentkezést elkezdők nagy része sosem fejezi be. Toborzói szemmel: miért pont a legjobb jelöltek esnek ki, és mit tehetsz ellene.

Mi az a jelöltkezelő rendszer (ATS), mikor éri meg egy kis cégnek, és milyen szempontok alapján érdemes választani? Gyakorlati útmutató KKV-knak.

Az álláshirdetés az első találkozás a jelölttel. Így írj érthető, vonzó hirdetést kis cégként, mintával és ellenőrzőlistával.

Milyen kérdéseket tegyél fel az állásinterjún, hogy valóban kiderüljön, ki illik a csapatba? Kérdésgyűjtemény és tippek kis cégek vezetőinek.

A jelentkező nem csak egy önéletrajz. Arról, ahogy a cégedet megismeri, a visszajelzés gyorsasága és hangneme mond a legtöbbet.

Nem kell HR-osztály ahhoz, hogy az interjúk igazságosak és összehasonlíthatók legyenek. Néhány egyszerű szabály elég hozzá.